Стаж: 15 лет
Взаимодействие с органами исполнительной власти, судами
Одно из последних наших дел:

Пособия при сокращении

Пособие при сокращении штатов  выдаётся в размере среднемесячного заработка, а так же  по  истечении  следующего месяца при условии, что Вы не устроились на другую работу.  Если Вы успели устроиться на работу в течение следующего месяца, то  за Вами не сохраняется пособие при сокращении работника в размере средней заработной платы. Пособия при сокращении могут выдаваться в течение трёх месяцев, если в течение двух недель Вы встали на учёт в службе занятости. Выплата пособий при сокращении в частности выходное пособие при сокращении выплачивается в срок, пока работник ещё работает, но не позже чем последний рабочий день. Выплата выходного пособия при сокращении во второй месяц происходит с предъявлением трудовой книжки, а для  получения выходного пособия за третий месяц необходимо обратиться в службу занятости, которая и выпишет Вам разрешение на получение денег.

Размер пособия при сокращении


Размер пособия при сокращении  рассчитывается исходя из расчёта периода заработной платы в 12 месяцев , с 1 по 31 число, до предоставления отпуска. Далее расчёт следует из постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (далее — Положение). Согласно ему, при расчете отпускных в расчетном периоде учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от их источников. Выходное пособие при сокращении штата на второй месяц после увольнения рассчитывается так же. Расчет выходного пособия при сокращении  не включает в себя выплаты по пенсионным накоплениям и  иные бюджетные категории выплат, среди которых пособие на детей и т.д.. Так же  расчет пособия при сокращении учитывает индексацию, если она была произведена в период, когда работника уже сократили. Выходное пособие при сокращении 2011  не может быть меньше, чем МРОТ, следовательно, по состоянию на 2011 год размер минимального заработка составлял 4330 рублей и, если выходное пособие при сокращении работника составило 3300 рублей, то это считается незаконным.

Выплата выходного пособия при сокращении


Выплата выходного пособия при сокращении  так же осуществляется с применением трудового законодательства и  Федеральных законов региона, в котором Вы работаете. Для определения пособия при сокращении за каждый день требуется  размер начисленной заработной платы разделить на 12 месяцев и на коэффициент 29,4 , который составляет среднее количество дней в месяце. Данная формула  может понадобиться,  при расчёте заработной платы с той, которой Вам выдадут на работе.  Если же сумма зарплаты оказалась намного меньше, Вы смело можете подавать в суд, но перед этим мы настоятельно рекомендуем обратиться к опытным юристам. Ведь есть ещё множество  нюансов, наличие которых может быть лишней тратой Ваших денег на судебный процесс.

Звоните!

Консультируем 

за 500 рублей до 30 августа

Цены на последующие консультации:

Устные 1 000 руб.
Письменные 2 000 руб.
Составление полного юридического заключения о вопросе 6 000 руб.
Посмотреть все цены
Помощь по юридическим вопросам. Бесплатная консультация
юристов и адвокатов, звоните:
(812) 319-39-97

Юридическая служба "Де-Юре"

телефон: (812) 319-39-97

e-mail: askme@dejure.com

наш адрес: Санкт-Петербург,

Невский пр. 151, этаж №3

Мы обслуживаем: Адмиралтейский район, Василеостровский район, Выборгский район, Калининский район, Кировский район, Колпинский район, Красногвардейский район, Красносельский район, Кронштадтский район, Курортный район, Московский район, Невский район, Петроградский район, Петродворцовый район, Приморский район, Пушкинский район , Фрунзенский район, Центральный район.
 

F