Стаж: 15 лет
Взаимодействие с органами исполнительной власти, судами
Одно из последних наших дел:

Как уволить иностранца?

Увольнение иностранца производится согласно тем же статьям Трудового Кодекса РФ, что и гражданина Российской Федерации. Это может быть увольнение и по желанию сотрудника, и по инициативе руководителя. Увольнение иностранца по собственному желанию регулируется статьей 80 ТК РФ. По инициативе руководителя увольнение иностранца происходит согласно статьям 71 и 81 ТК РФ.

Уведомление об увольнении иностранца


Уведомление об увольнении иностранца должно быть составлено в письменном виде. За три дня до окончания истечения срока трудового договора согласно статье 79 ТК РФ такому работнику должно быть вручено уведомление об увольнении иностранца.

Увольнение визового иностранца


Увольнение визового иностранца связано с обязательным снятием его с миграционного учета в ситуации, когда работодатель является для него принимающей стороной. Направить отрывную часть бланка в ФМС принимающая сторона должна не позднее чем через 2 дня с момента увольнения визового иностранца   и его убытия из места пребывания.

Уведомление налоговой об увольнении иностранца


Расторгайте трудовой договор с иностранным работником, если у него закончилось разрешение на работу. При этом необходимо направить уведомление в налоговую об увольнении иностранца. В этом случае с закончившимся разрешением предложение другой работы на предприятии не предусмотрено, так как работа с просроченным разрешением является нарушением закона. Уведомление налоговой об увольнении иностранца нужно направить в течение 10 дней.

Компенсация отпуска при увольнении иностранца


Компенсация отпуска при увольнении иностранца за неиспользованный отпуск выплачивается согласно статье 127 ТК РФ. Также по письменному заявлению работника компенсация отпуска при увольнении иностранца может выплачиваться за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).

Увольнение иностранца по собственному желанию происходит на тех же основаниях, что и увольнение по собственному желанию любого другого сотрудника. Увольнение иностранца по собственному желанию регулируется законодательством. При увольнении иностранца по собственному желанию работник пишет заявление о своем желании, далее происходят те же процедуры, что и при увольнении российского гражданина.

Увольнение иностранца за прогул


Увольнение иностранца за прогул может быть применено за  такое однократное грубое нарушение работником трудовой дисциплины. Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд или в течение полного рабочего дня. В этом случае возможно увольнение иностранца за прогул.

Напоминаем вам, что нет нерешаемых с юридической точки зрения проблем. Однако каждый случай индивидуален, а поэтому исчерпывающий ответ на свой вопрос вы можете получить исключительно от юриста, детально описав ему суть своей проблемы. Компания «Де-Юре» дает вам уникальную возможность получить бесплатную консультацию юристов и адвокатов по телефону 8-800-555-44-68,  или приезжайте к нам в офис по адресу: СПб, Невский проспект 151, этаж 3.            

Звоните!

Консультируем 

за 500 рублей до 30 августа

Цены на последующие консультации:

Устные 1 000 руб.
Письменные 2 000 руб.
Составление полного юридического заключения о вопросе 6 000 руб.
Посмотреть все цены
Помощь по юридическим вопросам. Бесплатная консультация
юристов и адвокатов, звоните:
(812) 319-39-97

Юридическая служба "Де-Юре"

телефон: (812) 319-39-97

e-mail: askme@dejure.com

наш адрес: Санкт-Петербург,

Невский пр. 151, этаж №3

Мы обслуживаем: Адмиралтейский район, Василеостровский район, Выборгский район, Калининский район, Кировский район, Колпинский район, Красногвардейский район, Красносельский район, Кронштадтский район, Курортный район, Московский район, Невский район, Петроградский район, Петродворцовый район, Приморский район, Пушкинский район , Фрунзенский район, Центральный район.
 

F