Стаж: 15 лет
Взаимодействие с органами исполнительной власти, судами
Одно из последних наших дел:

Как написать приказ?

Как правильно написать приказ? Наша юридическая практика имеет большой опыт в написании  и разработке  юридической документации самой разной специфики, одной из форм такой документации считается приказ. Мы можем проконсультировать Вас по следующим вопросам:

  1. Как написать приказ о назначении.
  2. Как написать приказ на отпуск.
  3. Как написать приказ об увольнении.
  4. Как написать приказ о наказании.
  5. Как написать приказ о новой работе.
  6. Как написать приказ на новую должность.
  7. Как написать приказ (любой, в пределах правового поля и полномочий).

 

Для правильного написания приказа требуется  полноценное знание процесса, который подлежит исполнению, т.к. приказ составляет документ строгой внутренней отчётности, впоследствии он может стать важным доказательством на суде или причиной спора. Вы всегда можете обратиться к нам в компанию по телефону, сети internet или посетив наш офис.

Как написать приказ – основные правила

 Как написать приказ? В первую очередь требуется ознакомиться с формой приказа она должна быть следующей:

  1. Шапка с указанием ФИО или наименования юридического лица отдающего приказ.
  2. Посередине должен быть вписано название учётного документа (приказ).
  3. Для обобщения учёта данной документации следует поставить номер.
  4. Вступительная часть (заголовок приказа).
  5. Дополнения, причины написания данного приказа и в соответствии с какими правилами и нормами он должен быть выполнен.
  6. Подпись лица, имеющего полномочия  для отдачи приказа.

 

Формы приказов более подробно учтены в Трудовом Кодексе РФ, так же возможны уточнения и дополнения, в силу которых приказ стоит изменить или же полностью отменить при отмене законов.

Закон – как написать приказ?

Как написать приказ о назначении работника на должность или на работу говорит статья 68 ТК РФ. В ней предусматриваются основные принципы  и нормы приёма на работу и неизбежного приказа о назначении с обязательным внесением его в трудовую книжку  работника, так же  работник обязан не только знать о номере приказа, своём вступлении в должность, но и ознакомиться, согласиться на данный приказ, поставив свою подпись. Все эти правила утверждены Госкомстатом РФ от 06.04.2001 в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.  Приказ Вы можете скачать  на сайте Госкомстата, так же он должен быть передан  работнику совместно с его лицевым счётом. Только после подписания приказа работником предприятие имеет право завести на него личную карточку и   оформить допуск к работе в соответствии с ТК РФ.  Если у Вас возник вопрос как правильно написать приказ? То вы всегда можете обратиться к нам.

Звоните!

Консультируем 

за 500 рублей до 30 августа

Цены на последующие консультации:

Устные 1 000 руб.
Письменные 2 000 руб.
Составление полного юридического заключения о вопросе 6 000 руб.
Посмотреть все цены
Помощь по юридическим вопросам. Бесплатная консультация
юристов и адвокатов, звоните:
(812) 319-39-97

Юридическая служба "Де-Юре"

телефон: (812) 319-39-97

e-mail: askme@dejure.com

наш адрес: Санкт-Петербург,

Невский пр. 151, этаж №3

Мы обслуживаем: Адмиралтейский район, Василеостровский район, Выборгский район, Калининский район, Кировский район, Колпинский район, Красногвардейский район, Красносельский район, Кронштадтский район, Курортный район, Московский район, Невский район, Петроградский район, Петродворцовый район, Приморский район, Пушкинский район , Фрунзенский район, Центральный район.
 

F